Le Cabinet CLM Conseil vous accueille

Le Cabinet CLM Conseil vous accueille

Experts-Comptables inscrits au tableau de l'Ordre des Experts-Comptables de Toulouse Midi-Pyrénées

La société Comptabilité Languedoc Midi Conseil (CLM CONSEIL) a été constituée par Monsieur COHAT André, expert-comptable inscrit auprès du conseil régional de l'ordre de Toulouse Midi-Pyrénées, depuis 1972, accompagné principalement de son épouse Madame COHAT Marie-Christine. La société Comptabilité Languedoc Midi Conseil (CLM CONSEIL) a été constituée par Monsieur COHAT André, expert-comptable inscrit auprès du conseil régional de l'ordre de Toulouse Midi-Pyrénées, depuis 1972, accompagné principalement de son épouse Madame COHAT Marie-Christine.

CLM Conseil a été constituée le 12 octobre 1976 sous la forme d'une société à responsabilité limitée, avec un capital 30 000 francs à l'origine.Puis, celui-ci a été porté à 250 250 francs le 16 février 1987. Sont entrés au capital de la société deux nouveaux experts-comptables :

  • Monsieur HADJADJ Yves en 1994.
  • Monsieur DOS SANTOS Jean en 1999.

Le capital de la société a ensuite été porté à 38 350 euros, suite à l'assemblée générale extraordinaire du 24 septembre 2001. Puis, la société a été transformée en société anonyme par la même assemblée générale extraordinaire du 24 septembre 2001. Le capital social est divisé en 325 actions de 118 euros de nominal chacune. Enfin, en 2009, Monsieur COHAT, le fondateur de la société, a cédé ses parts à ses deux associés, pour prendre sa retraite.

Principalement orientée sur l'expertise comptable, l'audit, l'assistance comptable et sociale, le juridique dans les PME, les études patrimoniales et gestion privée, la société est aujourd'hui implantée sur la région Midi-Pyrénées et au plan national.Outre son siège principal situé 2, impasse Jean Chaubet, à Toulouse, un bureau secondaire a été crée à Revel.

La société CLM CONSEIL est fortement équipée :

  • Au plan immobilier : 400 mètres carrés de bureaux à Toulouse, et 70 mètres carrés à Revel.
  • Au plan matériel et mobilier très récent.

CLM CONSEIL a aujourd'hui 33 ans d'existence et a connu l'évolution permanente de la profession, très liée aux évolutions technologiques et aux regroupements économiques, qui a vu beaucoup de PME de 50 salariés intégrées au sein d'entreprises nettement plus importantes, et vu certains cabinets disparaitre.Anticipant ces évolutions, le cabinet CLM CONSEIL a d'ailleurs déjà noué, depuis plusieurs années, des relations privilégiées avec certains cabinets d'avocats spécialisés, et accentue l'effort sur la formation de son personnel.

Constituée avec un effectif de 5 personnes, la société a évolué au fil du temps, et se compose actuellement de deux experts-comptables, Messieurs Yves HADJADJ et Jean DOS SANTOS, assistés de 15 collaborateurs, soit 17 personnes au total.

Les missions du Cabinet

Les missions comptables

Participation à l'établissement des comptes :

  • Mise en place du Plan comptable adapté à l'entreprise ;
  • Surveillance, tenue de comptabilités ;
  • Contrôle des services comptables ;
  • Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d'exploitation ;
  • Assistance comptable de toute nature ;
  • Établissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat ;
  • Délivrance du visa aux adhérents des centres de gestion agréés ;
  • Établissement de situations prévisionnelles ;
  • Établissement des comptes de groupes, consolidation des bilans et des comptes ;
  • Établissement du tableau de financement ;
  • Assistance du comité d'entreprise.

Révision, certification :

  • Révision contractuelle des comptes ;
  • Révision des procédures de contrôle interne ;
  • Révision légale des comptes ;
  • Révision avant prise de participation ;
  • Révision préalable à l'introduction en Bourse des titres d'une société.

Expertise :

  • Expertise amiable ;
  • Expertise judiciaire ;
  • Arbitrage ;
  • Évaluation d'entreprises et de titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cessions, apports, successions, partages, donations ou à la demande d'organismes divers) ;
  • Expertise de gestion.

Missions juridiques et fiscales

Droit des affaires :

  • Législation des affaires.

Droit des sociétés :

  • Choix de la forme sociale ;
  • Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, dissolution, liquidation) ;
  • Secrétariat de sociétés : comptes-rendus de conseils d'administration et d'assemblées générales et formalités afférentes.

Droit de l'entreprise individuelle :

  • Droit patrimonial ;
  • Prévoyance sociale du chef d'entreprise ;
  • Transmission.

Droit fiscal :

  • Études et consultations sur les problèmes d'ordre fiscal ;
  • Participation à l'établissement des déclarations fiscales :
    • Impôts directs ;
    • TVA et taxes assimilées ;
    • Fiscalité immobilière ;
    • Droits d'enregistrement et droits de mutation ;
    • Douanes ;
    • Autres impôts et taxes ;
  • Assistance du contribuable à l'occasion de vérifications.

Missions de conseil et de gestion

Conseil en gestion générale :

  • Gestion prévisionnelle ;
  • Analyse de coûts, de marges, de rentabilité ;
  • Projets d'investissement : coût et rentabilité ;
  • Tableaux de bord, contrôle budgétaire ;
  • Contribution à la protection du patrimoine de l'entreprise ;
  • Étude d'optimisation du profil ;
  • Ratios de gestion ;
  • Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l'entreprise.

Conseil en gestion financière :

  • Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis ;
  • Ratios financiers ;
  • Techniques d'analyse et de gestion du fonds de roulement ;
  • Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage ;
  • Prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique) ;
  • Constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mutation, d'exonération de taxe professionnelle.

Relations avec les organismes bancaires et financiers :

  • Constitution de dossiers dans le cadre de créations et d'implantations d'entreprise ;
  • Analyse de structure financière ;
  • Établissement de plans de trésorerie ;
  • Construction de plans de financement à moyen et long terme ;
  • Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit ;
  • Tableau d'emplois et de ressources (historique et prévisionnel) ;
  • Centrale des bilans.

Missions sociales

Droit du travail :

  • Application de la législation et de la réglementation du travail ;
  • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
  • Étude et rédaction de contrats de travail ;
  • Problèmes de licenciement ;
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical ;
  • Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion ;
  • Système d'intéressement (mise en œuvre, contrôle) ;
  • Formation professionnelle continue.

Prévoyance sociale :

  • Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
  • Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
  • Établissement des déclarations de cotisations sociales ;
  • Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

Bilan social :

  • Étude et mise en place ;
  • Contrôle ;
  • Calcul et suivi de passif social ;
  • DIF.

Les missions informatiques

Organisation d'un système comptable classique :

  • Mode de saisie des informations ;
  • Choix du support de saisie.

Mise en place d'un système informatique réparti ou autonome destiné à offrir à l'entreprise des prestations très élaborées en matière de gestion comptable, de gestion commerciale et de production :

  • Étude d'opportunité ;
  • Rédaction d'un plan-type de cahier des charges de consultation.
  • Dépouillement des offres ;
  • Participation à l'équipe informatique.

Révision des comptabilités sur ordinateur

Missions d'organisation

Conseil en organisation générale :

  • Aide à la définition de la politique générale ;
  • Organigramme, structure, définition de fonctions ;
  • Décentralisation, implantation, regroupements, diversification.

Conseil en organisation administrative :

  • Liaisons inter-services, circuit des documents et de l'information ;
  • Mécanisation des opérations, choix du matériel ;
  • Assistance au recrutement ;
  • Informatisation ;
  • Analyse et organisation de circuits.

Conseil en organisation commerciale :

  • Aide à la définition de la politique et de l'organisation commerciales ;
  • Étude de prix ;
  • Exportation, statistiques commerciales.

Missions auprès des collectivités locales

  • Aide à la conception et au suivi des procédures de contrôle interne ;
  • Élaboration d'un plan pluriannuel d'investissement ;
  • Mise en place de procédures de recensement, de valorisation et de suivi du patrimoine ;
  • Mise en place des procédures d'attribution, de contrôle et de suivi des subventions versées ;
  • Évaluation des politiques publiques locales ;
  • Assistance lors d'interventions économiques de la collectivité locale.

Notre équipe

Yves HADJADJ

Expert-comptable

Jean DOS SANTOS

Expert-comptable

Magali MERLE

Collaboratrice Comptable & Service Social

Sabine PAVAN

Collaboratrice Comptable & Service Télétransmissions

Julien MERLE

Collaborateur Comptable & Service Fiscal

Khadija AIT’ICHOU

Collaboratrice Comptable

Sylvia DISSAC

Collaboratrice Comptable & Service Informatique

Contact

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